IT Technical & Functional Leader
Buscamos IT Technical & Functional Leader para liderar implantaciones de sistemas comerciales en sector farmacéutico. Perfil senior con experiencia en entornos regulados y coordinación de equipos.
IT Technical & Functional Leader
• Implantación de Sistemas Comerciales
• Sector Farmacéutico
Objetivo del puesto
Liderar técnica y funcionalmente la implantación de sistemas comerciales y empresariales que soportan procesos clave del negocio en entorno farmacéutico, asegurando su correcta alineación con la estrategia de la compañía, los requerimientos regulatorios y las necesidades operativas.
El rol combina liderazgo técnico, visión de negocio y responsabilidad táctica en la ejecución del proyecto.
Requisitos
• Licenciatura o Ingeniería en Informática, Sistemas o afín.
• Experiencia liderando implantaciones de sistemas comerciales (ERP, CRM u otros sistemas empresariales en sector farmacéutico).
• Experiencia en industria farmacéutica o entornos regulados.
• Sólido entendimiento de procesos de negocio (finanzas, supply chain, calidad, comercial, desarrollo clínico, I+D, etc.).
• Experiencia coordinando equipos multidisciplinarios (usuarios clave: cliente interno, departamento IT, proveedor, Calidad).
• Conocimiento general de entornos GxP y principios de validación de sistemas computarizados.
• Familiaridad conceptual con lineamientos de la International Society for Pharmaceutical Engineering (ISPE) y la guía GAMP 5. (Metodología de Validación de la Ingeniería del Software)
Responsabilidades
Liderazgo Técnico-Funcional
• Definir la solución funcional junto con las áreas de negocio.
• Asegurar que la configuración del sistema responda a los procesos y objetivos estratégicos.
• Evaluar impactos, riesgos y oportunidades asociados a la implementación. Gestión Táctica del Proyecto
• Coordinar las fases de levantamiento, configuración, pruebas y salida en vivo.
• Control de las cuatro dimensiones de un proyecto: alcance, tiempo, coste y calidad • Gestionar prioridades, dependencias y riesgos del proyecto.
• Coordinarse con un Project Manager asignado cuando la complejidad del proyecto lo requiera.
• Actuar como punto de enlace entre proveedor, negocio, IT y Calidad. Cumplimiento Regulatorio
• Asegurar que la implementación facilite el cumplimiento de requerimientos GxP.
• Coordinar con el área de Validaciones la disponibilidad de entregables necesarios para la CSV (Computer System Validation) (sin ser responsable directo de su ejecución). Post-Implementación
• Asegurar estabilidad operativa del sistema.
• Identificar mejoras continuas y oportunidades de optimización.
Perfil Competencial
• Pensamiento estratégico con capacidad de ejecución táctica.
• Liderazgo técnico con orientación al negocio.
• Alta capacidad analítica y de toma de decisiones.
• Comunicación efectiva con niveles operativos y gerenciales.
• Capacidad para influir sin autoridad jerárquica directa.
Nivel Jerárquico
Depende del Jefe de Departamento de Operaciones
Nivel: Especialista senior estratégico
Rol: Líder transversal sin equipo jerárquico fijo
Puede coordinar:
• Project Manager asignado
• Consultores del vendor
• Key users • Recursos técnicos internos
• Validaciones (de forma matricial) Es un rol de autoridad técnica y funcional, no necesariamente de people management formal
- Departamento
- The Valley Talent
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Colegas
Acerca de The Valley Talent
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Creemos que el futuro se construye con personas. Por eso, unimos talento, propósito y aprendizaje continuo para impulsar la evolución de las organizaciones y de quienes las hacen posibles.