IT Technical & Functional Leader

• Implantación de Sistemas Comerciales

• Sector Farmacéutico

Objetivo del puesto

Liderar técnica y funcionalmente la implantación de sistemas comerciales y empresariales que soportan procesos clave del negocio en entorno farmacéutico, asegurando su correcta alineación con la estrategia de la compañía, los requerimientos regulatorios y las necesidades operativas.

El rol combina liderazgo técnico, visión de negocio y responsabilidad táctica en la ejecución del proyecto.

Requisitos

• Licenciatura o Ingeniería en Informática, Sistemas o afín.

• Experiencia liderando implantaciones de sistemas comerciales (ERP, CRM u otros sistemas empresariales en sector farmacéutico).

• Experiencia en industria farmacéutica o entornos regulados.

• Sólido entendimiento de procesos de negocio (finanzas, supply chain, calidad, comercial, desarrollo clínico, I+D, etc.).

• Experiencia coordinando equipos multidisciplinarios (usuarios clave: cliente interno, departamento IT, proveedor, Calidad).

• Conocimiento general de entornos GxP y principios de validación de sistemas computarizados.

• Familiaridad conceptual con lineamientos de la International Society for Pharmaceutical Engineering (ISPE) y la guía GAMP 5. (Metodología de Validación de la Ingeniería del Software)

Responsabilidades

Liderazgo Técnico-Funcional

• Definir la solución funcional junto con las áreas de negocio.

• Asegurar que la configuración del sistema responda a los procesos y objetivos estratégicos.

• Evaluar impactos, riesgos y oportunidades asociados a la implementación. Gestión Táctica del Proyecto

• Coordinar las fases de levantamiento, configuración, pruebas y salida en vivo.

• Control de las cuatro dimensiones de un proyecto: alcance, tiempo, coste y calidad • Gestionar prioridades, dependencias y riesgos del proyecto.

• Coordinarse con un Project Manager asignado cuando la complejidad del proyecto lo requiera.

• Actuar como punto de enlace entre proveedor, negocio, IT y Calidad. Cumplimiento Regulatorio

• Asegurar que la implementación facilite el cumplimiento de requerimientos GxP.

• Coordinar con el área de Validaciones la disponibilidad de entregables necesarios para la CSV (Computer System Validation) (sin ser responsable directo de su ejecución). Post-Implementación

• Asegurar estabilidad operativa del sistema.

• Identificar mejoras continuas y oportunidades de optimización.

Perfil Competencial

• Pensamiento estratégico con capacidad de ejecución táctica.

• Liderazgo técnico con orientación al negocio.

• Alta capacidad analítica y de toma de decisiones.

• Comunicación efectiva con niveles operativos y gerenciales.

• Capacidad para influir sin autoridad jerárquica directa.

Nivel Jerárquico

Depende del Jefe de Departamento de Operaciones

Nivel: Especialista senior estratégico

Rol: Líder transversal sin equipo jerárquico fijo

Puede coordinar:

• Project Manager asignado

• Consultores del vendor

• Key users • Recursos técnicos internos

• Validaciones (de forma matricial) Es un rol de autoridad técnica y funcional, no necesariamente de people management formal